勞務輸出大省江西“新招”頻出 溝通供需兩端穩就業
中新社南昌2月15日電 (盧夢夢)“在前幾天的招聘會上，我現場投遞簡歷，后來參加面試，順利獲得了工作機會。”15日，來自江西南昌的求職者王寧杰找到了大學畢業后的第一份工作。
資料圖為2月11日拍的江西南昌一招聘會現場。 中新社記者 劉力鑫
2022年6月畢業后，王寧杰一直待業在家。春節過后，他參加江西省南昌市舉辦的2023年“春風行動”暨就業援助月新春招聘會系列活動。“現場招聘的企業有160多家，崗位也多，應聘者求職成功概率高。”王寧杰說。
隨著節后用工需求激增，勞務輸出大省江西也進入本地“用工潮”。記者近日走訪發現，為搶抓招聘“黃金期”，政府、企業、求職者們一早便“動起來”，加入新一年的“攬才大戰”。
“我們提供了研發工程師等100多個崗位，薪資集中在6000元至20000元(人民幣)。”江西兆馳半導體有限公司招聘負責人周婷告訴記者，招聘剛開始一個小時，企業就收到了20多份簡歷。
資料圖為2月11日拍的江西南昌一招聘會現場。 中新社記者 劉力鑫
在萍鄉市湘東區，“就業專車可視門鈴”還前往各鄉鎮，組織返鄉務工人員進園區、入企業參觀，現場對接企業用工需求，引導務工人員就近就地就業。
在江西鷹潭，“農民工地圖”打通供需兩端，為返鄉農醫護對講村勞動力“量身定制”工作崗位，實現由“人找崗位”向“崗位找人”的轉變。“農民工地圖”是江西省公共就業領域的重要基礎性工程和數字化改革工程。2022年12月以來，鷹潭市率先推進該項試點，采集建成了全市50.54萬農村勞動力數據庫。
除組織線下招聘，江西各地還紛紛開展線上招聘活動，搭建網上招聘平臺，讓求職者“足不出戶”也能搭上就業“快車”。
“直播間就設在線下招聘活動現場，有不少優質企業參與，工作人員會實時回復大家問題，互動性很強。”江西工業貿易職業技術學院應屆畢業生吳月珍告訴記者，前不久，她通過“直播帶崗”成功找到了一份文員的工作。
“今年，我們線上線下雙向發力，全面助力企業穩工，民眾就業。另外，還有針對性地開展暖心就業服務，把招聘服務站點設置在勞動力集中的社區、鄉鎮及人流量大的車站、集市等場所，打通就業服務‘最后一公里’。”江西省就業創業服務中心主任郭錦亮說。(完)
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